Le 12 février dernier, le New York Times révélait que Google avait abandonné sa politique de diversité concernant le recrutement de ses employés. La firme explique qu’en tant qu’entreprise fédérale, elle doit se conformer aux décrets de Donald Trump en croisade contre le « wokisme » et les politiques d’équité et d’inclusion.
Les patrons d’Apple et de Google, Tim Cook et Sundar Pichai, étaient présents lors de la cérémonie d’investiture de Donald Trump aux côtés d’Elon Musk (X) et de Mark Zuckerberg (Meta), ce qui a été perçu comme un signe d’allégeance des géants de la Silicon Valley au nouveau locataire de la Maison Blanche.
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« Ils veulent nous priver de soins médicaux spécialisés et mettre nos vies en danger, comme cela s’est déjà produit par le passé. À l’époque, ils ne se souciaient pas de notre existence, parce que prostituées et expulsées, nous ne les dérangions pas. Leurs prédécesseurs nous traquaient, nous chassaient dans les parcs et les rues. Aujourd’hui, nous avons quitté les marges : nous sommes à l’université, dans les entreprises ; nous sommes professeures, pharmaciennes, actrices, militaires, policières, avocates, écrivaines… Nous occupons des sièges et nous avons une place dans l’État. Nous n’avons plus peur. Nous ne retournerons pas dans l’ombre. »
As transgender lawmakers in a Republican-dominated government, they have shown that representation, relationships, and the power of speaking truth in hostile spaces can move hearts and minds. Their success is a reminder that even in the most challenging environments, refusing to back down can make a difference.
activism
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advocacy
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barrier
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biased
biased toward
biases
biases towards
bipoc
black and latinx
community diversity
community equity
cultural differences
cultural heritage
culturally responsive
disabilities
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discriminated
discrimination
discriminatory
diverse backgrounds
diverse communities
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diverse group
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diversified
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diversifying
diversity and inclusion
diversity equity
enhance the diversity
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equal opportunity
equality
equitable
equity
ethnicity
excluded
female
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fostering inclusivity
gender
gender diversity
genders
hate speech
excluded
female
females
fostering inclusivity
gender
gender diversity
genders
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hispanic minority
historically
implicit bias
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inclusion
inclusive
inclusiveness
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increase diversity
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indigenous community
inequalities
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inequitable
inequities
institutional
Igbt
marginalize
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minorities
minority
multicultural
polarization
political
prejudice
privileges
promoting diversity
race and ethnicity
racial
racial diversity
racial inequality
racial justice
racially
racism
sense of belonging
sexual preferences
social justice
sociocultural
socioeconomic
status
stereotypes
systemic
trauma
under appreciated
under represented
under served
underrepresentation
underrepresented
underserved
undervalued
victim
women
women and underrepresented
After a federal judge ruled that the Food and Drug Administration, the Centers for Disease Control, and the Health and Human Services departments must reinstate web pages containing vital information about trans people and other marginalized groups, the Trump Administration capitulated — however, officials added a highly misleading disclaimer to them.